质量管理处副处长

管理岗

主持质量监控办公室全面工作。负责人才培养质量监控、评估、督导、诊改，教育教学研究和学会协会管理等工作。

（1）负责制定、修订教学质量监控规章制度；制定教学质量监控计划和监控标准，建立教学质量监控体系，并组织实施。

（2）负责制定学院教育教学工作目标管理指标体系、考核办法，组织教学质量评估。

（3）负责做好学院人才培养质量的巡视、诊断与改进工作。

（4）负责学院教学督导工作，组织督导员和学生信息员进行质量监控和信息反馈。

（5）负责组织学院人才培养工作水平评估工作。

（6）协同教务部门组织召开人才培养质量工作会议。

（7）负责学院参加学会、协会、研究会的审查和管理工作。

（8）完成领导交办的其它工作。

1.“五年计划”开局第一季度内，组织编制学院中长期内部质量保证体系建设与运行的规划、实施方案；

2.每年12月30日前审定部门工作总结与下一年度工作计划；

3.每年1月，组织编制部门财务预算、工作年度计划、季

度计划和年度诊改报告；组织开展部门年度考核，落实激励奖惩制度；

4.24小时不关机，实时畅通上情下达、下情上达的信息交流与传递；

5.每年8月30日前负责完成学院层面教育质量管理相关制度的制定与修改完善工作；

6.每年12月组织讨论下一年度学院层面教育质量监控的指标体系与标准；

7.每年于2月底，7月底完成下一学期教学督导的工作部署；

8.每年10月30日前完成高基报表和人才培养状态数据填报审核工作；

9.每年12月20日前完成学院质量年报审核工作；

10.每周至少听取1次平台管理工作汇报，每月及时总结诊

改经验；

11.依据学院相关制度组织各级教改课题申报、评审、立项和结题，工作无差错；

12.每2年组织开展一次校级教学成果奖评审，培育市级以上教学成果奖立项并申报。

教改研究干事

管理岗

1.负责组织教学建设研究与改革规划的起草并组织实施。

2.负责组织实施各级教改项目的申报立项、过程管理和评审验收工作。

3.负责组织实施教研教改成果的应用与推广。

4.负责组织实施教学成果奖的申报、评审、推荐及管理工作。

5.负责组织优秀课堂教学改革成果评选工作。

6.负责教师教学改革研究考核登记工作，参与师资队伍建设。

7.负责筹备组织全院性教学改革研讨会、教学经验交流会等。

8.完成领导交办的其他工作。

1.上半年组织校级、市级教研教改项目的评审验收工作；

2.下半年组织校级、市级教研教改项目的申报立项、过程管理工作；

3.约2-3年组织申报校级教学成果奖申报推荐工作及重大教学成果培育工作；

4.每隔4年组织市级教学成果奖推荐申报工作

5.年底进行教学质量绩效考核；

6.组织教育改革相关的研讨会、研修班、交流会；

7.每年下半年配合人事处开展了教师职称评定教研教改材料审核及其他工作。

督导

干事

管理岗

1.负责督导队伍建设，起草学校督导制度并实施教学督导工作。

2.负责调查、研究教学及其管理状况，为学院教学管理决策提供参考依据。

3.负责组织召开督导例会和督导信息通报会。

4.负责日常教学过程监控、督查、初审工作，发现并处理教学过程中出现的问题。

5.负责指导二级学院的教学督导工作，组织检查二级学院教学规章制度执行情况。

6.负责学生信息队伍的建设与管理、信息处理工作。

7.负责组织学生评教、同行评教、教师评学，定期编印教学督导简报。

8.完成领导交办的其他工作。

1.每学年召开一次学生教学信息员工作会议或者问卷调查;

2每学期整理一次教学信息员意见反馈;

3.负责教学事故的处理(随时);

4.每学期教学信息员队伍(QQ群)的管理；开展课评或周评；

5.每学期开展一次全院学生期末教学质量评价；

6.每学期编制教学质量简报3-4期；

7.每学期开展一次全院教师教学质量测评；

8.每年进行优质课堂50佳教师评选1-2次；

9.每月公布一次二级学院、部门（领导）听课情况。

诊改

干事

管理岗

1.组织统筹学校内部质量体系的建立及其运行管理。

2.组织统筹学校内部质量体系的宣贯、培训及其质量信息收集。

3.组织统筹制定学校内部质量诊断与改进标准。

4.负责指导二级学院质量保证体系的建设与实施。

5.组织统筹开展学校内部质量考核性诊改工作。

6.组织初审各归口部门质量年度报告，征集与遴选人才培养质量案例。

7.组织统筹部门管理平台信息的联动分析与诊断工作。

8.完成领导交办的其它工作。

1.每期开学一周内编制培训工作计划，每学期学校质量保证体系培训不少于1次；培训期间确保培训过程有序，无差错；

2.组织参加各类诊改培训每学期二椿使428428娱乐娱城陨,参加人员总数4人椿使428428娱乐娱城陨希

3.组织各诊改项目组每期初制定诊改工作计划、结合五个层面的诊断要素和诊断观测点，开展学校专项诊改复核，期末一周前各项目组交诊改工总结，中期检查不少于2次；

4.按时完成管理平台的信息收集工作，无差错；

5.每学期编制诊改工作简报3-4期；

6.每年度末完成学院诊改工作总结。

专兼职

督导

管理岗

1.完成行课期间课堂巡查和督查，强化教风、学风的监控和通报。

2.开展教师理论和实践教学听课、评课工作，帮助新进教师和青年教师提高教学能力。

3.定期汇总课堂巡查、听课评炕使428428娱乐娱城约俺瞧教纬淘诵惺荩寡信刑致郏纬山糖橥ūā

4.参与教学工作部组织的期初、期中、期末等常规性和专项督导检查。

5.参与教学工作部组织的教学评价、试讲验收工作，指导和帮助参赛教师做好各项备赛比赛工作。

1.每周不少于5次课堂巡查，节假日等特殊时期应组织专项巡查督查，课堂巡查覆盖率100%、巡查记录详实、总结分析到位、对策建议合理。

2.每周听课不少于6学时（每次听课按1学时计算），听课记录详实，问题建议针对性强，反馈交流及时，开展后续跟踪督导听课。

3.每2周进行课堂巡查、听课、职教云平台等数据汇总，数据排名详实、问题建议准确，形成教情通报。

4.每月进行一次个人课堂督导总结，研判教学主要问题，提出应对举措，形成教学质量月报。

5.按时按期参加期初、期中、期末常规性教学检查和实训周、技能竞赛等专项检查，做到问题记录详实、改进建议合理。

6.参与教学能力比赛、新教师试讲验收、新进教师指导合格验收等组织实施工作和评判评价，客观公正，把握质量。

7.负责教学能力比赛、青年教师教学比赛选题、教学设计、教学实施等环节指导，帮助提升教学水平。